Matt Lauer는“오늘”쇼 프로듀서에게 자신을 제안하고 노출시켰다. 그는“아파서 녹아 버렸다”고 새로운 책의 주장 인 앤 커리 (An Curry)에게 아픈 행동을 회상했다.
Ronan Farrow의 새로운 주제 인 'Catch and Kill'에 따르면 NBC 쇼의 엔터테인먼트 엔터테이너 인 Melissa Lonner는 당시 Lauer의 공동 주최자 인 Curry에게 끔찍한 사건에 대해 확신했습니다.
Farrow는 그가 Curry를 만났다고 썼고, Lauer에 대한 심각한 의혹을 공개 한 여성과 NBC가 맺은 정착촌에 대해 이야기하면서 그녀의 얼굴은“걱정에 시달렸다”고 썼다.
“그녀는 Lauer가 구두로 사무실에서 여성을 괴롭히는 것에 대한 불만이 그녀의 시대에 잘 알려져 있다고 말했고, 2010 년 한 번 동료가 그녀를 빈 사무실로 끌어 당겼다. ”Farrow는 씁니다.
기자는 커리가 그에게 말했다.
나중에 그는 여자의 정체성을 발견했다.
Lonner는 동료들에게“Catch and Kill”에 따르면 Lauer는 맨해튼 30 Rockefeller Center의 NBC 본부에서 근무 이벤트를 떠나라고 요청했다.
Lonner는 그것이 전문적인 회의가 될 것이라고 생각했지만 Lauer는 문을 닫았고 칵테일 파티에 관해 작은 이야기를하면서 방금 참석 한“그는 바지를 풀고 발기 한 성기를 드러 냈습니다.
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'나쁘다-많은 사람들이…Farrow는“Lonner는 남편과 헤어져 웃으며“다른 사람들이 그 곳에서 해낸 곳”에서 친밀하고 싶지 않은 농담으로 사무실에서 나 가려고 노력했다.
그러나 Lauer는 그녀가 '그녀가 그것을 원한다는 것을 알고 있었다'고 말했다.
로어는 자신의 사무 문제에 대한 농담에 대해“그녀가 더럽다는 것을 좋아한다고 주장했다”며“만남이“먼저”라고 대답했다.
그러자 그녀는 화를 내며 말 했어요“멜리사 이것은 좋지 않습니다. 당신은 저를 이끌었습니다”라고 책은 말합니다.
Lauer에 가까운 소식통은 Lonner의 사건을 Farrow와의 논쟁에서 논란의 여지가 있었지만 농담 음란 한 제스처를 만드는 것만 회상했다.
그러나이 책은 Lonner가 몇 년 동안 같은 이야기를했던 것처럼 일관성이 있다고 말합니다.
그녀는 고등학생들에게 절대로 가지 않았고, Lonner는 커리와 그녀의 이야기에 익숙한 또 다른 방송 성격을 간직했다.
그러나 커리는 그녀가 이름을 거부 한 두 명의 고위 간부에게 Lauer에 대해 무언가를해야한다고 말했다.
카레는 Farrow에게“그들에게 문제가 있다고 말했습니다. 그는 여자들에게 문제가 있었다. 그들이 계속 지켜봐야 했어요.”라고 그는 씁니다.
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Lonner는 한 시점에서 CNN에 제안을 제출하면서 다른 일자리를 찾으려고 노력했다. 그러나 NBC execs는 Lauer가 자신이 머물라고 주장하고 있다고 Farrow는 말합니다.
그리고 2013 년에 그녀는 계약이 성립되기 전에 이유없이 해고당했습니다. 그녀는 변호사와 상담을했으며, 변호사는 그녀가 괴롭힘 클레임을 제기하는 것을 막는 법령에 대해 이야기했다고 전했다.
그 후, 그녀는 '권리 공개'에 서명하는 대가로 NBC에 의해 기묘하게 6 개의 피겨를 제안 받았으며, 후에 그녀는 언론과 대화하는 것을 막을 것이라고 믿는 친구들에게 말했다. 그녀는 계약에 서명했다.
그런 다음 Lonner가 작업하기가 매우 어려웠다는 뉴스 항목이 등장하기 시작했습니다.
Lonner는 NBC와 체결 한 이별 계약 때문에 NBC에서 Farrow와 직접 대화 할 수 없었습니다. 네트워크는 그녀의 지불금이 Lauer 사건과 관련이 있다고 주장했습니다.
월요일 댓글로 Lonner에 접속할 수 없습니다.
NBC 노아 오펜하임 회장은 월요일 커리에서 시련에 대한 그녀의 역할에 대해 직원들에게 다음과 같이 말했습니다. 비행.
“NBC (Universal)는 2018 년 검토 과정에서 전직 임원 중 한 명과 대화 할 수 있었으며이 사실조차도 부인했습니다. 직원 퇴사 당시 3 년이 지난 후에도 그녀는 Lauer에 대해 불만을 제기하지 않았으며, 수년간의 근무 기간에 따라 22주의 퇴직금을 지급 받았으며, 퇴직시 표준 퇴직 계약에 서명해야했습니다. 시각.
“표준 분리 계약에는 독점 회사 정보를 보호하기 위해 고안된 일상적인 기밀 유지 조항이 포함되었습니다. 직원이 위법 행위를보고하지 못하도록 초안을 작성하지 않았으며 그런 식으로 사용 된 적이 없습니다.”
